Ziel von Traineeprogrammen

Das übergeordnete Ziel eines Traineeprogrammes ist es dich in kürzester Zeit fit für deinen neuen Job zu machen. Du bekommst Einblicke in die unterschiedlichen Bereiche eines Unternehmens und eignest dir entsprechendes Fachwissen bzw. Kenntnisse an. Ein weiteres Ziel ist es dir einen möglichst fließenden Übergang in eine verantwortungsvolle Position zu ermöglichen.

Es gibt auch Traineeprogramme, bei denen du nicht so viel rotieren wirst. Hier ist es das Ziel gleich in den jeweiligen Fachbereich einzutauchen.

Insgesamt ist bei einem Trainee-Programm also vor allem learning on the job angesagt! Dein theoretisches Wissen kommt allerdings nicht zu kurz. Hierfür gibt es in der Regel ein bereites Spektrum an Weiter- und Fortbildungsangeboten. Es geht also hauptsächlich darum dich fachlich, methodisch und auch persönlich weiterzubringen. Klingt gar nicht so schlecht, oder?

Woran erkenne ich ein gutes Traineeprogramm

Leider ist der Begriff „Traineeprogramm“ rechtlich nicht geschützt und so kann jeder Arbeitgeber sein Traineeprogramm ganz individuell auslegen. In der Praxis bedeutet das also, dass es wirklich tolle Traineeprogramme gibt und leider auch ziemlich schlechte, bei denen Trainees als billige Arbeitskräfte dienen müssen. In vielen Köpfen herrscht das Vorurteil, dass große Unternehmen deutlich bessere Traineeprogramme als kleinere Unternehmen anbieten. Lass dir aus unserer Erfahrung sagen, dass dieses Szenario NICHT richtig ist. Woran erkenne ich also ein gutes Traineeprogramm:

• Du erlebst einen Lerneffekt und fühlst dich gut betreut
• Dein Gehalt liegt im Durchschnitt oder ist vielleicht sogar etwas drüber
• Du hast die Möglichkeit auch internationale Erfahrungen sammeln zu können

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